居安思危，你具備風險意識嗎？

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人到中年價值貶值的風險，企業調整被裁員的風險，科技發展被AI替代的風險經濟震蕩、病毒疫情帶來的各種未知風險……你有多少能力和自信來應對這些風險？

沒有人可以在“E”象限獲得財務自由，哪怕你是白領工程師，也隨時面臨時代發展進步對你帶來的淘汰裁員風險。

以下為 2019 年部分裁員案例：
1 月，科大訊飛準備優化其 30% 的正式員工的消息不脛而走。
2 月，媒體爆料網易預計裁員 30%-40%。
2 月，滴滴裁員 2000 人。
4 月，外媒報道京東新一輪大規模裁員，裁員約 1.2 萬人。
5 月，甲骨文中國研發中心裁員約 900 人。
8 月，蔚來創始人、董事長兼 CEO 李斌發表內部信宣佈，九月底前公司在全球範圍內將減少 1200 個工作崗位。
10 月，新浪閱讀被曝裁員比例或高達 90%。
10 月，Keep 裁員 10-15%。
12 月，ofo 裁員被曝再次大裁員，比例高達 50%。
12 月，知乎被曝裁員 20%。
12 月，小盒科技（原名 “作業盒子”）大幅裁員，裁員規模 40%。

裁員的魔鬼步伐並沒有因為新年到來而放慢，剛進入 2020 年，許多企業就忍不住繼續瘦身了。

據消息爆料，繼 2019 年初裁員之後，比特大陸在 2019 年底再次啟動人員優化計劃………只有居安思危擁有備胎思維進入“B、I”象限才能擺脫貧困成為富人。

然而“I”象限是一個你要有錢，才能拿錢去滾錢，這不是人人都可以做到。